Consultoria em Gestão de Pessoas
Desenvolver pessoas é uma ação contante que impacta toda a gestão de uma empresa, as políticas de RH e as práticas e valores que movimentam toda a complexidade do comportamento humano nas organizações.
Nortear o crescimento das pessoas em suas carreiras por meio de programas de assessment, treinamentos e workshops são iniciativas que ajudam a consolidar uma cultura de gestão de pessoas inclusiva e um ambiente pautado na aprendizagem contínua e no reconhecimento de talentos.
Fazemos um mapeamento de todos os sintomas que afetam a vivência das pessoas na organização e desenhamos soluções customizadas.


Consultoria em Gestão da Cultura Organizacional
Compreender o sistema de valores de uma organização é acessar a base que sustenta as crenças e os comportamentos considerados válidos por aquele grupo de pessoas que fazem a empresa existir, definem suas estratégias, movimentam suas operações, tomam decisões e determinam os padrões e os resultados a serem alcançados. Isso é a Cultura Organizacional.
Mensurar a Cultura de uma empresa a partir dos Valores por meio do Modelo Barrett (BVC) nos permite conhecer em detalhes a Cultura Atual e a Cultura Desejada de uma organização e desenharmos um processo consistente de transição cultural e amadurecimento organizacional.
Programas de Executive Coaching e Mentoring
A relevância de uma empresa está diretamente associada com o nível de maturidade de seus executivos, que extrapola a performance técnica e envolve a consonância de seus padrões de comportamento com a estratégia e a cultura organizacional.
Liderança, presença na arena política, comunicação, negociação, tomadas de decisão, gestão de mudanças, inteligência emocional, clareza de foco na carreira e alinhamento entre objetivos e propósitos individuais e organizacionais são apenas alguns dos contextos que podem ser norteadores de um processo de desenvolvimento individual.
Esses programas são customizados a partir de um alinhamento de expectativas com a empresa.
